Vous souhaitez modifier la fonction, la qualification, le coefficient et/ou la rémunération de votre salarié ?

Cet avenant automatisé intègre toutes les spécificités vous permettant de faire évoluer simplement et en toute sécurité la situation de votre salarié.

Qu'il s'agisse d'une évolution de carrière, d'une promotion, d'une rétrogradation ou encore d'une modification de la situation économique de l'entreprise, vous pouvez désormais changer sereinement l'un ou plusieurs éléments du contrat de travail avec ce modèle automatisé et choisir :

• La fonction du salarié et ses missions
• Le statut du salarié (ouvrier, employé, agent de maîtrise, technicien, cadre, cadre dirigeant)
• Le coefficient du salarié
• La rémunération (fixe, variable et/ou primes)

Un des avantages de ce modèle automatisé est qu'il vous permet d'insérer également toutes les clauses supplémentaires que vous souhaitez (mobilité, non-concurrence, véhicule de fonction, confidentialité, invention ou création de logiciel, mise à disposition d'un ordinateur portable ou téléphone, et bien d'autres clauses).