Vous souhaitez licencier pour absences répétées ou prolongées un salarié embauché en CDI ? Rien de plus simple avec ce document automatisé rédigé par des avocats spécialisés en droit du travail.

Pour rappel, le licenciement pour absences répétées ou prolongées est un licenciement pour motif personnel non-disciplinaire.

En d'autres termes, il ne résulte pas d'un comportement fautif du salarié.

Il s'agit de l'hypothèse où les absences répétées ou l'absence prolongée pour maladie du salarié en CDI perturbent le bon fonctionnement de l'entreprise et rendent nécessaire le remplacement définitif de l'intéressé, impliquant dès lors son licenciement.

Plusieurs règles doivent être respectées pour que la lettre de licenciement soit valable. La rédaction automatisée de la lettre de licenciement pour absences répétées ou prolongées intègre ces spécificités vous offrant ainsi un document de grande qualité. Alors n’attendez plus et commencez la rédaction de votre document !